Geschikte kandidaten vinden voor iedere cliëntgroep in de organisatie. Met de juiste tools lukt dat, zelfs in deze tijd. Freddify biedt recruiters data-gedreven oplossingen om mensen te vinden en te matchen aan het team waar ze het gelukkigst worden.
Freddify zorgt voor een continue stroom van kwalitatieve kandidaten voor iedere vacature. Met onze online campagnes bereiken wij meer dan 90% van de doelgroep. De kandidaten doen direct een laagdrempelig assessment. We brengen je alleen met geschikte mensen in contact.
Freddify’s digitale assessment voorspelt bij welke cliëntgroep een kandidaat de duurzaamste kracht wordt. Onze test geeft een betrouwbare match op de cliëntgroepen in de zorg, gebaseerd op onze normgroep van meer dan 3000 zorgmedewerkers. Lees in een overzichtelijk rapport waar je iemand moet plaatsen om deze niet meer te verliezen.
Freddify helpt recruiters met het toepassen van proactief recruitment. Met ons rekenmodel krijg jij grip op het personeelstekort voor de komende vier jaar. Wij onderzoeken de belangrijkste kenmerken van teams die veel nieuwe mensen nodig (gaan) hebben. De online test matcht nieuwe kandidaten op deze teams. Zo zorg jij dat de organisatie toekomstbestendig blijft.
Laat freddify je helpen om data in te zetten voor succesvolle matches
tussen cliënt en begeleider.
“Ik ben blij met de kwaliteit van de Quickscan van Freddify. En met het feit dat al meer dan 7000 mensen het hebben ingevuld. Deze mensen krijgen inzicht of zij bij de gehandicaptenzorg passen. De scan is een echte toegevoegde waarde voor de website www.wateenvak.nl.”
“De frisse andere insteek laat mensen nadenken over hun loopbaanmogelijkheden. Onze medewerkers leerden echt wat over zichzelf en zagen qua werk weer de contouren van een toekomst.”
“Freddify heeft in een heel korte tijd een topresultaat neergezet en SEIN heel goed geholpen bij het werven en selecteren van onze WelSEIN Topklassers. Prettige samenwerking, duidelijke en snelle terugkoppeling en een fijn team!”
“Freddify denkt echt met ons mee. Ziet ons niet als klant maar als “tijdelijke” collega. Tijdens onze samenwerking blijven ze zelf ook innoveren. Hoe gaaf is dat!”
Mailbox vol geschikte kandidaten
Van iedere kandidaat weten waar hij of zij past
